电商发展如日中天，各行各业均加大了向电商投入的力度，这使得电商人才的需求量急剧上升。相信在不久的将来，电商人才也会和行政、文秘、财会类人才一样，成为各类企业发展中的标配人才。如今，电商人才的短缺也成为制约合成树脂瓦企业转战电商市场的关键要素之一，解决电商人才迫在眉睫。通过回顾今年新年的各种人才招聘会，我们可以发现，和往年相比，今年节后招工最大的一个特点是电商人才最抢手，几乎家家都在抢。

在触网时代，今年电商人才抢手特别明显，以前走在转型前端的企业可能会招聘几个电商人才，现在基本每家企业都设立有电商人才相关职位。相关业内人士表示。的确，在互联网+时代，电子商务人才已成为人才最大的缺口，在这种情况下，不少院校招生办的口头禅都变成了——不开电子商务专业，你就OUT 了。

为何电商人才会严重缺失呢?究其原因，大多数人认为主要是电商行业发展较快，而大中专院校普遍较少设置电子商务专业，即使科班出身也大多数不符合企业的实际用人需求。   目前很多高校的经管类专业都把电子商务作为一门专业课程，而不是一个专业，这也造成了电商人才专而不精。电子商务的发展更重要的是培养在电子商务业内的专业人才，如规划、运营、数据统计等。

即用型人才是企业主要追求的目标。据从事电子商务行业多年的某企业负责人透露，不少企业大力发展电子商务业务，对高端管理型人才求贤若渴。总的来说，互联网思维营销追求的就是快、准、狠，合成树脂瓦等建材企业招聘的电商人才一定是上岗即用，并能尽快见效的。因为只有这样，企业才能更快地投身到互联网+时代。